Forestil dig, at du er den administrerende direktør for en produktionsvirksomhed, hvor der er kommet nye ordrer i hus. Du ved, at du burde fejre det, men i stedet føler du, at du har fået en mavepuster. Dine produktionsmaskiner har kapacitets- og materialebegrænsninger, og du kan derfor ikke levere alle...

Jeg fik en tidlig start i erhvervslivet. Jeg var kun 17 år gammel, da jeg blev partner i en hurtigt voksende virksomhed, og her besluttede jeg mig for at ansætte min fars nære ven. Jeg blev meget begejstret, da han valgte at sige ja til jobbet. Men det var allerede akavet...

Hvordan en kultur af tavshed tærer på din virksomhed De fleste mennesker tror, at de tør sige noget, når der sker noget negativt på arbejdspladsen, men det er faktisk kun få,der gør det. Tag disse eksempler fra en nylig undersøgelse, VitalSmarts® lavede med både ledere og medarbejdere: ”Vi havde en medarbejder, der...

Det var mandag morgen, og Lee åbnede sin indbakke, hvor han fandt en e-mail fra sin leder: ”Lee, jeg har besluttet mig for at lade Carlos lave præsentationen for bestyrelsen, i stedet for dig. Jeg er sikker på, at du har det fint med dette”. Lee havde tilbragt hele weekenden på...

Fire tegn på, at det er tid til at lade din medarbejder med stort potentiale gå Der er ikke noget mere spændende end at finde en medarbejder med stort potentiale. Ledere spotter talentfulde medarbejdere og uddanner disse enkelte personers vej til storhed. En undersøgelse der blev foretaget af VitalSmarts® i marts med mere en...