Kåret som
Top 20 Leadership Training Company
for 6. år i træk

FORANDRING kan ikke outsources
Beklager, men der er ingen enkel kur for at lykkes med forandring - den skal ejes af jer.
Vi sætter jer i stand til selv at designe og træne den adfærd, der er afgørende for, at I når jeres resultater. Derved forankres den som en varig del af jeres organisation, så den ikke forsvinder, når vi går ud af døren - I ejer den.

+8 mio.
bøger solgt

+2,7 mio.
mennesker trænet

22 sprog
i 170 lande

6. år i træk
som Top 20 Leadership Training Company
VI SÆTTER JER I STAND TIL AT
- Skabe en organisation med ansvarlighed, ejerskab, eksekveringskraft og tillid.
- Effektivt lede forandringsinitiativer og transformationer.
- Øge performance gennem effektive vaner.

Selskaber verden OVER har tillid til VitalSmarts
VitalSmarts skaber resultater i samarbejde med alle størrelser og typer af selskaber og organisationer i hele verden - både private, offentlige og non-profit.
Flere end 300 af Fortune500 selskaber og 600 af Forbes 2000 globale selskaber er rådgivet om og trænet i VitalSmarts adfærdsmodeller og -programmer.














Sund high-performance kultur
Fundamentet for adfærd og forandring, der virker i praksis.
Kernen i en sund high-performance organisation hviler på hvor hurtigt, direkte og effektivt medarbejderne evner at tage de afgørende dialoger, og om de er trygge ved det. Med Afgørende Dialog lærer I at tage de sværeste samtaler, skabe gensidig tillid, øge trivsel og medarbejdertilfredshed og få bedre resultater.


Forløs dit teams og projekts potentiale
Hjørnestenen i organisationskultur.
De fleste tøver, når kollegaerne ikke overholder aftalerne. Og når problemerne ikke bliver taget op - på den rigtige måde - falder resultaterne markant. Medarbejdere og ledere har brug for færdighederne til at adressere problemerne, løfte hinanden i teamet, og til at lukke det gap der er mellem forventet performance og faktisk performance.
Varig forandring og transformation
