Den rigtige adfærd kan øge projekters succesrate med 50-70%


Læs hvordan her

 

Adfærd skaber resultater

Snarere end at fokusere på systemer og processer fokuserer vi på drivkraften bag: Mennesker

Colourbox 540x600

Adfærdsændringer kan ikke outsources 

De skal ejes af jer!

Vi træner jer i at eje forandringen og adfærden, så den forankres og bliver en varig del af jeres organisation og kultur og ikke forsvinder, når vi går ud af døren. 

VitalSmarts er en pionér indenfor praksisnære adfærdsmodeller og adfærdstræning, der fokuserer på at hjælpe mennesker og virksomheder med at opnå deres resultater. 

Vi differentierer os fra resten af markedet ved at arbejde med vores praktiske træningsmetoder og -løsninger udviklet på baggrund af mere end 30 års forskning.


Selskaber i hele verden har tillid til VitalSmarts

VitalSmarts skaber resultater i samarbejde med alle størrelser og typer af selskaber og organisationer i hele verden- både private, offentlige og non-profit.  

Flere end 300 af Fortune500 selskaber og 600 af Forbes 2000 globale selskaber er rådgivet om og trænet i VitalSmarts adfærdsmodeller.


Oracle 1
Leo Pharma
Facebook 1
Cisco
Ikea logo 1
Johnson & Johnson 1
Mærsk 1
Lundbeck
Salesforce 1
Toyota 3
Pfizer 1
Visa 1

Ikon_sort_bøger
+8 mio.

bøger solgt

Ikon_sort_mennesker
+2,7 mio.

mennesker trænet

Ikon_sort_globus
22 sprog

i 170 lande

Ikon_sort_trofæ
6. år i træk

som Top 20 Training Company

Sund high-performance kultur

Fundamentet for adfærd og forandring, der virker i praksis.

Kernen i en sund high-performance organisation hviler på hvor hurtigt, direkte og effektivt medarbejderne evner at tage de afgørende dialoger, og om de er trygge ved det. Med Afgørende Dialog lærer I at tage de sværeste samtaler, skabe gensidig tillid, øge trivsel og medarbejdertilfredshed og få bedre resultater.

 

Læs mere her

Forside_produkter_sundhighperformance
Forside_produkter_forløsditteam

Forløs dit teams og projekts potentiale

Hjørnestenen i organisationskultur.

De fleste tøver, når kollegaerne ikke overholder aftalerne. Og når problemerne ikke bliver taget op - på den rigtige måde - falder resultaterne markant. Medarbejdere og ledere har brug for færdighederne til at adressere problemerne, løfte hinanden i teamet, og til at lukke det gap der er mellem forventet performance og faktisk performance.

 

 

Læs mere her

Varig forandring og transformation

Den nyeste videnskab indenfor ledelse der giver resultater i hverdagen.

Den vigtigste faktor for en virksomheds succes er lederteamet. Giv dine ledere værktøjerne til at arbejde med mennesker, eksekvere på strategien, påvirke adfærden, forandre kulturen og nå de resultater, der er de vigtigste.

 

Læs mere her

Forside_ydelse_forandring
Forside_produkter_kontinuerlig

Kontinuerlig forbedring

Vaner er den bedste indikator på high-performance.

Vaner har større indflydelse på resultater end talent, intelligens, held, eller hvordan man træffer beslutninger. Ved at gøre os bevidste og tage kontrol over vores vaner, kan vi bruge dem til at forbedre vores performance.




 

Læs mere her

Vil du have indsigter, tips og nyheder om adfærd og high-performance?

Ja tak! Tilmeld mig nyhedsbrev